【为什么】投资者对你企业没有信心，也没有投资欲望？
【为什么】开10个店赚钱，20个店保本，30个店就亏钱？
【为什么】总是被同行高薪挖角，自己企业人才留不住？
【为什么】公司高管、员工、客户、上下游不愿意买公司股权？
【为什么】跟随你多年的核心高管，却无法保持昨天创业激情？
【为什么】你感觉在公司总是孤军奋战，大事小事都是亲力亲为？
【为什么】公司小的时候合伙人可以同甘共苦，做大了反而同室操戈？
企业做股改的最佳时机已经来临！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短，能做强做大的企业更是廖廖无几。
企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
作为企业家您是否想过
马云持股7.4%却能掌控阿里巴巴，任正非持股不到1%却能手握大权，股权是老板的第一堂课也是最后一堂课。如果你不懂股权，那么你企业一开始就决定了结束！
有多少老板因为不懂股权，公司天天上演三国演义，五王争霸战中业绩、利润、积极性大幅度受损。
恰当使用股权，可以使股东间利益一致且最大化，滥用、错用也会使企业遭受重大损失！一套有效的股权设计布局方案对企业发展至关重要。
慧憬股权《公司控制权+股权激励》精品总裁班可以帮你解决以上难题。让你不再为股权难题而发愁！让你的企业自动自发，员工有激情，业绩倍增，让您身心解放。